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党委书记、董事长田野在党支部书记学习贯彻十九大精神培训班上的讲话

来源:中国十九冶集团 发布时间:2017年11月08日 访问量:3986 A+ A A-

新时代强基固本促提升 新作为务实创新谋发展

努力开创集团公司党建工作新局面

——在党支部书记学习贯彻十九大精神培训班上的讲话

□田  野

同志们:

正当举国上下学习贯彻党的十九大精神之际,中国十九冶专门举办学习班,组织基层党支部书记对党的十九大精神进行学习贯彻。学习班是为了更好地落实党的十九大精神,是为了更好地落实全国国有企业党的建设工作会议精神,也是为了进一步加强基层党组织建设,夯实党执政的组织基础,扎实推进“两学一做”学习教育制度化、常态化,促进党支部工作制度化、规范化,助力企业健康发展,具有十分重要的意义。

自2014年集团公司党委推行党建工作目标化管理、大力推行可视化党建体系建设以来,集团公司党委提出的“把党建融入生产经营,用业绩检验党建成效”的工作思路逐渐得到了基层党组织的理解、支持和拥护,各单位党组织带领广大职工群众在企业深化改革、转型发展过程中,做出了积极的贡献。作为党组织基层战斗堡垒的领导者,各位党支部书记,你们积极带领广大党员和群众,立足岗位,努力拼搏,勤奋工作,特别是在推进“两学一做”学习教育制度化常态化工作中,你们组织和带领党支部的全体党员,开展了大量卓成有效的工作。不论是去年底中冶集团党委的政治巡视检查,还是今年初集团公司开展的党建专项工作检查,还有今年5月中冶集团党委巡察组的检查,各单位基层党组织建设的成效,有力地支撑了集团公司的党委工作,巡察组专员多次提到我们的基础工作资料翔实,基层党建活动扎实。五矿集团董明俊副书记对集团公司党委进行的两次调研中,也对集团公司党委近年来开展的“西部铁军创优在岗位”、共产党员“三亮”活动、党员身边“三有三无”活动等基层党建工作给予了高度的评价。在此,我代表集团公司党委,向大家长期以来为搞好党建工作付出的辛勤劳动,表示衷心的感谢和诚挚的敬意!

日前,习近平总书记在党的十九大报告中提出,中国特色社会主义进入了新时代,我们党一定要有新气象新作为,党要团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力。在谈到新时代坚持和发展中国特色社会主义的十四条基本方略时,习近平总书记把坚持党对一切工作的领导摆在了第一条;在新时代党的建设总要求中,习近平总书记强调要坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量。这些部署和要求,在各级党组织和广大党员干部中引起了强烈反响,大家一致表示,十九大报告是一篇面向新时代的、中国共产党的政治宣言,是兴党强国、具有强烈使命感的报告,特别是把加强党的全面领导、全面从严治党作为重要内容写进报告,令人振奋且充满期待。面对新时代、新目标、新使命、新征程,我们一定要以习近平同志新时代中国特色社会主义思想为指引,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,坚决服从党中央集中统一领导,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚持把党建引领贯穿到企业改革发展的全过程和各方面,强基固本促提升,实干创新谋发展,以充满活力的基层党组织建设,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力、领导力和号召力,使集团公司成为中冶集团坚决贯彻执行党中央决策部署、贯彻新发展理念、服务供给侧结构性改革、支持“一带一路”建设等重大战略的重要力量,为推动集团公司的科学健康发展提供坚强的政治保证。

同志们,基层党组织是党的执政基础和力量之源,新的历史时期赋予我们党新的历史使命,同时也给我们党务工作者、特别是最基层的党务工作者,提出了更高、更新的要求。近年来,我们多次组织集团公司党务系统的干部进行业务培训,宣贯精神、梳理流程、指导业务、交流经验,取得了显著成效,部分单位软弱涣散的党支部得到了有效整顿,部分单位党务人才缺乏、年龄断层现象得到了明显改善,各基层党组织负责人的政治自觉、理论水平和履职能力大大增强。实践证明,强基才能固本,开展党务干部培训,特别是党支部书记培训,是基层党组织建设的重要任务,是建设高素质基层党组织带头人队伍的有效途径,是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的一项基本要求,对于切实增强党支部书记的“四个意识”,提高服务群众能力和履职本领,做好基层各项工作至关重要。所以,我认为这次的培训班举办得非常及时,也希望大家能珍惜这次机会,认真自觉参加学习,积极主动参与互动,优质高效完成培训,回到单位后更好地开展工作,结合企业实际加强党支部建设,努力开创集团公司党建工作新局面。下面,我谈几点意见:

一、要从政治的高度来认识党支部的地位和作用

党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。对企业、特别是国有企业而言,党支部处于极其重要的地位。

第一,企业党支部是全党组织体系的重要基础之一。我们的党正是通过许许多多的基层组织,才把企业中广大的基层党员组织起来,使党的活动在企业里有了坚实的组织基础;也正是通过各个党支部开展的组织生活,才把党的路线、方针、政策贯彻到广大党员和职工群众中去。而党的路线、方针、政策,只有得到最广泛的人民群众的理解和支持,才能使党在领导企业的活动中充满勃勃生机,从而不断开创改革和发展的新局面。如果没有企业党支部这样的基层组织,党和广大工人阶级就割断了联系,党的领导机关只能是“空中楼阁”,党必将成为无源之水,无本之木,同时也失去了维系党的“中国工人阶级先锋队”性质的阶级基础,那么,全党就失去了稳固的根基。

第二,企业党支部是党联系职工群众的桥梁和纽带。在企业里,党靠什么与广大职工群众取得最广泛最密切的联系呢?从政治上讲,靠的是我们党提出的正确的、代表职工群众利益的路线、方针、政策;从组织上讲,则主要靠的是基层党组织、特别是党支部这个最基层的党组织所发挥的桥梁和纽带作用。因为,企业党支部一个最基本的特点,就是它建立在各个项目、车间、科室、部门,它深深地植根于职工和群众之中。身在企业党支部的每一个党员,都具有双重的角色:他们既是“先锋队”的一员,又在企业生产经营中承担着一定的任务。党支部始终与职工群众朝夕相处,生产和工作都在一起,始终和职工共同体验着生产的艰辛、生活的冷暖、工作的喜忧。因此,它们应该最能及时地把握职工的脉搏,反映职工的心声,更易于使党组织做到尊重职工的真实意愿,维护职工的正当权益,关心职工的工作生活,做好职工的思想引导。只有党支部真正成为广大职工群众的主心骨、连心桥、传声器,才能得到真正的支持,党的路线、方针、政策,也才能更好地贯彻到职工群众中去,使广大职工群众将精神信念化为行动自觉。

第三,企业党支部是党率领职工群众深化改革的政治核心。企业党支部的政治核心作用,主要体现在三个方面:一是参与讨论企业的重大问题并提出意见和建议,二是领导企业的思想政治工作和精神文明建设,三是保证监督党和国家方针、政策的贯彻执行,坚持企业的社会主义方向。这三个方面构成了企业党支部发挥政治核心作用的有机整体。实践证明:企业党支部如果不能认真参与讨论企业的重大问题并提出意见和建议,不主动参与讨论重大决策,那么,对职工的思想政治工作就很难切中要害、很难把握实质,更不可能有的放矢,就会导致职工对企业改革发展中的措施要求不理解、不支持甚至唱反调,党组织对落实企业各项政策措施的监督自然也会软弱无力。特别要强调的是,参与讨论企业重大问题并提出意见和建议,不只是党支部书记的个人职责,而且是支部委员会集体的重任和全体党员的责任。党支部必须进一步强化参与经济工作的意识,对企业和支部的重大问题进行集体讨论,并提出建议,积极为企业发展建言献策,确保企业党支部政治核心作用的充分发挥。只有党支部认真参与了企业的经济工作,深刻理解了企业生产经营的决策意义和目的,抓党建才能从生产经营出发,把握生产经营难点,抓住思想工作重点;才能做到围绕经济抓党建,抓好党建促经济;才能真正发挥全体党员的先锋模范作用,带领广大职工心系企业发展,爱岗敬业奉献,上下同心协力地保证生产经营任务的顺利完成。

第四,企业党支部是党率领职工群众进行经济建设的战斗堡垒。历史证明,企业党支部在过去的各个时期都起到了坚强的战斗堡垒作用,不但为实现党的政治任务而开展了大量的工作,还是我们党在带领群众进行经济建设时,最坚强的战斗堡垒和领导力量。如今,企业党支部仍然建在工人阶级最集中的地方,是党在企业中领导、参与、服务行政工作和经济工作的坚强核心,它们直接领导和参与生产一线的民主管理、民主决策,是发挥共产党员模范带头作用,团结和带领职工群众搞好企业生产经营等各项工作的前沿阵地。在全面建成小康社会决胜阶段,在中国特色社会主义进入新时代的关键时期,我们的企业党支部,肩负着新的责任、新的使命。十九大报告指出,“我国的经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期”,“必须坚持质量第一、效益优先,以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革”。那么,要实现这些变革,就要继续深化国有企业改革,就要求企业的党支部,不但要搞好自身建设,还要充分发挥支部党员的先锋模范作用,带领职工群众不忘初心,牢记使命,登高望远、居安思危,勇于变革、勇于创新,永不僵化、永不停滞,不折不扣地去执行党的路线、方针、政策,以实际行动去支持和落实企业的各项改革措施,去实现和完成各项生产工作任务目标,带领我们的广大党员和职工群众,为推进企业的改革转型和健康发展而努力,为奋力夺取新时代中国特色社会主义的伟大胜利而奋斗。

二、要深刻认识当前党支部工作存在的突出问题

虽然这几年,集团公司党委在党建工作的规范化建设方面投入了大量精力,采取了很多措施,各单位党组织的基层党建工作也取得了比较明显的改善和进步,但仍有一些突出问题需要引起我们的重视。

一是部分党支部对党建工作的新要求认识不深、执行不力。在全面从严治党的严峻形势下,部分党支部对新形势下加强基层党建工作仍存在认识不清、重视不够,重形式轻效果、重突击轻基础等问题。在有的党员干部、特别是基层党务干部的思想里,党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的认识仍然存在,在如何围绕企业生产经营实际开展党建工作方面,方法不多,形式单一,工作缺乏创新力,活动缺乏吸引力。部分党支部“应付”上级检查的心态仍然存在,只求过得去,不求过得硬,工作缺乏计划性和针对性。部分基层党务干部、特别是党支部书记和委员,驾驭复杂局面和解决实际问题的能力还偏弱,与当前新形势下的党建工作要求还不相适应。

二是部分党支部对政治理论学习重视不够,“三会一课”落实不到位。现在,仍有部分党支部存在“重生产、轻学习”的思想,认为我们的工作是以市场开拓、生产经营为主,对党支部是带领职工群众深化改革发展、参与经济建设的政治核心和战斗堡垒作用认识不到位,对政治理论学习不重视,对党的纪律学习不深入;有的项目党支部甚至将“三会一课”与其他行政会议合并召开;有的党支部民主评议党员时竟然几十个党员全都是“优秀”,工作或流于形式,或敷衍应付,导致党支部在职工群众中的影响力和感召力不强。

三是部分党支部凝聚力、战斗力不强,作用发挥不充分。现在仍有一部分党支部书记存在消极抵触情绪,对上级的要求不理解、不支持,不能很好地带领支委认真探索加强基层党建的方法和思路,导致党支部对职工群众的思想教育缺乏吸引力和说服力,对职工群众反映的困难和问题关心不足、办法不多,党支部凝聚力不但没有增强,反而有所削弱。试想一下,在这样的党支部里的党员,对党组织的信任感、归属感、荣誉感必然逐渐淡化,在工作中发挥先锋模范作用的积极性和主动性必然受到挫伤,那么党支部的战斗力自然也无法得到有效发挥了。

四是对党员教育管理工作的重要性认识不足。部分党支部认为党员教育管理工作就是组织一下学习,工作简单,要求不高,认为党员教育管理是一项软指标,不容易出成绩,工作得不到重视,导致在党员教育管理方面被动应付、起色不大,开展的党员学习活动流于形式,大多是读文件、念报纸,一人念、大家听,缺乏结合实际的解读和真诚贴心的交流,针对性不强,教育效果不佳。还有一些党务干部不愿深入一线,不能全面了解党支部党员职工群众的所思所想,不善于运用说服、教育、引导、服务等办法和手段去做群众工作,老办法不管用,新办法不会用,动辄下命令,强制式执行,伤害了党员和职工群众的感情,也破坏了干群关系。

五是在促进生产经营与党支部建设相互融合方面的探索还有待加强。现在我们的党支部书记几乎都身兼数职,特别在项目和生产一线上,有的甚至是项目经理或班组长担任。日常生产经营工作繁忙,在党支部管理工作方面投入的精力必然有限。部分党支部书记的宗旨意识和党性修养还有待提升,综合协调能力和统筹全局能力还不强,对如何促进生产经营与支部管理的相互融合,思考较少、措施不多,重生产经营、轻党务党建,重行政管理、轻支部党员作用发挥的现象仍然存在,这就导致党支部工作基础薄弱,战斗力和凝聚力无法在企业的生产经营中充分体现出来。

三、要当好“班长”,充分发挥好党支部书记的作用

前面我们分析了党支部的作用和地位,也反思了我们公司目前部分党支部存在的问题,我想大家都应该认识到,一名合格、优秀的党支部书记对党支部的建设具有非常重要的作用。那么,如何才能当好一名党支部书记呢?这里我就简单谈一点自己的看法,权当抛砖引玉吧。我认为,党支部书记一定要用心想事、用心干事、用心谋事,当好支委会的“班长”。要当好这个“班长”,一定要发挥好“两个作用”,处理好“两个关系”。

第一,发挥好两个作用。一是带头作用。支部书记作为领导班子的“班长”,在日常工作中要严于律已,处处以身作则,认真履行党员义务,廉洁奉公,正确行使自己的职权,在生产经营中打头阵、当骨干,作支部委员会“一班人”的表率。二是组织协调作用。党支部的工作要靠支部委员会的全体同志共同去完成,支部书记要做好支部委员会一班人的工作的组织协调工作。在实际工作中,支委会内部往往会出现不够协调的地方,甚至会产生各种矛盾和磨擦。在这种情况下,支部书记要主动进行疏通,做好协调工作。对有意见和有不同看法的同志,要主动谈心,交换看法,消除隔阂和误解,统一思想、增进委员之间的团结。

第二,处理好两个关系。一是要正确处理好党支部书记与支部委员会的关系。一方面,支部书记要把自己作为支部委员会中的一员,时刻把自己置于组织之中,而不能摆在组织之上。在讨论和决定重大问题时,不能用个人意见来代替支部委员会的意见。另一方面,要明确支部书记在支委会中的作用,树立高度负责的主人翁思想,认真负责地主持支部日常工作,当好支部的“班长”。二是要正确处理好党支部书记与其他支委的关系。在支部委员会中,支部书记和其他委员都是平等的,都是在支部委员会集体决策下进行工作的。党支部书记和其他委员之间,没有上下关系,是少数服从多数的关系,讨论问题时有同等发言权,决定问题时有同等的表决权。支部委员会在讨论问题时,书记应以真正平等的态度和委员们商讨,不能站在其他委员之上,搞“一言堂”和“家长制”。总之,党支部书记要当好“班长”,弹好“钢琴”,带领支部委员会“一班人”,自觉提高政治觉悟,加强理论修养,提升业务水平和综合素质,同心协力加强党支部建设,不断增强集团公司党组织的凝聚力和战斗力。只有这样,党对企业的政治领导才能落到实处,公司的各项改革措施才能推行,我们的企业才能永葆生机和活力。

同志们,发展是党执政兴国的第一要务,习近平总书记在十九大报告中,对国资国企改革发展做出了重大部署,要求继续深化国有企业改革,培育具有全球竞争力的世界一流企业。“世界一流”,是党赋予我们的历史新使命,激荡起了广大干部职工开创发展新局面的澎湃之情。路虽远,行则必至;事虽难,做则必成。希望党支部书记带领全体党员和职工群众认真学习贯彻党的十九大精神,在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下不忘初心,牢记使命,锐意进取,埋头苦干,为决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利而贡献“西部铁军”力量!

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